Аутстаффинг производственного персонала

Какой персонал можно вывести

Какие должности обычно остаются в штате

Наиболее востребован аутстаффинг для массовых производственных и вспомогательных специальностей, где важны скорость привлечения персонала и возможность гибкого масштабирования.

Чаще всего в аутстаффинг выводят:

• упаковщиков;

• фасовщиков;

• сортировщиков;

• комплектовщиков;

• грузчиков;

• подсобных рабочих;

• операторов производственных линий;

• укладчиков;

• маркировщиков;

• водителей погрузчиков;

• работников складских и логистических участков.

Как правило, в собственном штате предприятия сохраняют сотрудников, принимающих управленческие и технологические решения:

• начальников смен;

• мастеров участков;

• технологов;

• инженеров по оборудованию;

• специалистов по качеству;

• сотрудников, имеющих доступ к коммерческой тайне и критически важной инфраструктуре предприятия.

Практика показывает, что управленческие и ключевые технические функции целесообразно оставлять внутри компании, а массовый производственный персонал привлекать по модели аутстаффинга.