Главная → Аутстаффинг

Если исполнитель заболел или вам не понравилась его работа, мы оперативно заменим его на нового

Быстрая замена исполнителей

Вам не нужно думать о трудоустройстве, документах и налогах: всё это мы берём на себя

Никакой бумажной волокиты

Больше не нужно платить за содержание штата в низкий сезон. Платите за оказание конкретной услуги

Меньше затрат на ФОТ

Обсудить задачу

500 000+

Оптимизируйте бизнес-процессы с помощью аутстаффинга

исполнителей в базе

Получите коммерческое предложение «Персонального решения»

Нажимая на кнопку «Получить бесплатно», вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Аутстаффинг позволяет сосредоточиться на основных бизнес-процессах, минимизируя затраты на набор и обучение новых сотрудников.

Просто опишите вашу задачу: мы подберём обученных специалистов с практическим опытом, которые точно не подведут.

Рассчитайте стоимость решения вашей задачи

Нажимая на кнопку «Обсудить задачу», вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Получите «Персональное решение» по созданию гибкого штата исполнителей

Рассчитайте стоимость решения вашей задачи

Нажимая на кнопку «Обсудить задачу», вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Получите «Персональное решение» по созданию гибкого штата исполнителей

Запас к заявке +20%

Если исполнитель не подошёл вам по любой причине, мы готовы предоставить замену

Уложимся в ваш бюджет

Готовы обсуждать стоимость услуг в зависимости от потребностей вашего бизнеса

Выполнение заявки на 100%

Предоставим ровно столько исполнителей, сколько нужно. Вы не платите за простои и перекуры

Фот ↓40%, выручка ↑11%

Оптимизируйте бизнес-процессы и снизьте нагрузку на HR-отдел за счёт сезонных исполнителей

Аккредитация в Роструде и ЧАЗ

Берём все риски на себя. В договоре чётко прописываем обязанности исполнителей, сроки и ожидаемый результат

Трёхступенчатая система контроля

Нажимая на кнопку «Получить бесплатно», вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Заполните заявку на аутстаффинг персонала

Аутстаффинг рабочего персонала оформляется договором о предоставлении труда работников (персонала) с учётом требований ТК РФ (гл. 53.1) и норм гражданского права. Сотрудники остаются в штате провайдера и направляются к вам на объект.

Временное предоставление работников нужной численности и квалификации; место, функции, режим, требования к допускам/ТБ.
Срок: период действия, графики смен, пролонгация и основания расторжения.

Предмет

Провайдер (с аккредитацией Роструда) и заказчик, полные реквизиты.

Стороны

Срок

Период действия, графики смен, пролонгация и основания расторжения.

Ответственность

— Провайдер — работодатель: трудовые договоры, зарплаты/взносы, ОТ/ТБ, замены;
— заказчик — безопасные условия, инструктаж, допуск на объект, подтверждение табеля.

Финансы

Ставка (час/смена/сдельно), НДС, порядок оплаты по актам и табелям, индексация, бонусы/штрафы за SLA.

Документооборот

Заявки на персонал, списки направляемых работников, табели, акты, закрывающие, процедура замены/отстранения.

1

2

3

4

5

6

Конфиденциальность и ПДн

Коммерческая тайна и обработка персональных данных (152-ФЗ).

7

Комплаенс

Миграционные документы (при необходимости), медкнижки, СИЗ — распределение ответственности.

8

Итог: гражданско-правовой договор между компаниями + полное соблюдение ТК РФ в отношениях с сотрудниками. Вы управляете сменами и задачами, мы — людьми и юридическими рисками.

Сэкономьте более 20% ФОТ за счёт гибкости кадрового планирования

Линия потребности в штате

Закрытие задач без привлечения временных исполнителей

Закрытие задач с привлечением временных исполнителей

Узнайте, сколько ваш бизнес тратит на одного штатного сотрудника каждый месяц

Зарплата на руки, ₽

Расходы на налоги и страховые взносы

Расходы на отпуска и больничные

>42 дней, из которых

28 дней оплачиваемого отпуска и 14 дней больничного, когда человек получает зарплату, но не работает

30 000 ₽

в среднем тратится на поиск сотрудника: расходы на рекламу и колл-центры

2 500 ₽

в среднем уходит в месяц на КДП, обеды, транспортировку исполнителей и рабочую форму

Ваши ежемесячные траты на одного сотрудника составят

Итоговая себестоимость в месяц

Себестоимость 11-часовой смены

Себестоимость 1 рабочего часа

Временные исполнители обойдутся дешевле штатных, повысят общую эффективность бизнеса и расходы на HR‑процессы сократятся

Рассчитайте стоимость решения вашей задачи

Нажимая на кнопку «Обсудить задачу», вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Обсудить задачу

Коротко: сотрудники в штате провайдера, работают у вас на объекте по заявкам. Мы ведём кадровое и юридическое сопровождение, вы — управляете сменами и задачами.

Вы задаёте требования к персоналу, допуски и режим работы (склады, производство, ритейл и т.д.).

Заявка и профиль работ

Заключаем договор о предоставлении труда работников (персонала) по ТК РФ (гл. 53.1): численность, графики, ставки, KPI/SLA, порядок замены и отчётность.

Договор и SLA

Оформление у провайдера

Мы — работодатель: трудовые договоры, медкнижки, ОТ/ТБ, миграционные документы, табели.

Вывод на объект

Сотрудники направляются к вам, проходят инструктаж; оперативное руководство — на стороне заказчика, HR-администрирование — на нашей.

Оплата по табелям

Платите за фактические часы/смены. Зарплаты, налоги, взносы, отпуска и больничные — зона ответственности провайдера.

Контроль и замены

 Бригадир/куратор следит за явкой и качеством, быстро меняем исполнителей, даём регулярные отчёты и закрывающие документы.

1

2

3

4

5

6

Итог: гибкая численность без расширения штата и рисков переквалификации; вы фокусируетесь на своих процессах, мы — на людях и соблюдении требований.

Рыкова О.Н.

Директор

Сотрудничаем с компанией Персональное решение, в городе Вологда, заказываем персонал на выкладку товаров, фасовку, на погрузо-разгрузочные работы.

Сергей Ли

Главный исполнительный директор Группы М.Видео-Эльдорадо

ГК М.Видео - Эльдорадо выражает огромную благодарность компании “Персональное Решение” за особый вклад в развитие розничной сети.

Альников А А

Директор Логистического центра АО Тандер в г. Великий Новгород

Логистический центр АО Тандер в г. Великий Новгород в лице директора Альникова Александра Анатольевича, выражает огромную благодарность ООО “Персональное Решение” за отлично проделанную работу и плодотворное сотрудничество!

В прошлом году начали сотрудничество, изначально работали с другой компанией, персонал не выходил, приняли решение поменять организацию. Сейчас работаем с Виталием, все хорошо, люди выходят на объект, проблемы конечно есть, но они решаются в штатном режиме.

Перейти в блог

Перейти в блог

Решаем задачи клиентов с 2007 года

Прежде чем приступать к работе, мы анализируем потребности вашего бизнеса и специфические требования проекта, затем — подбираем лучших кандидатов с релевантным опытом и навыками.

Мы предоставляем клиентам квалифицированных специалистов для работы над проектами или внутри команды. Это позволяет клиентам сосредоточиться на основных бизнес-целях, не отвлекаясь на процессы подбора и управления персоналом.

Наши специалисты быстро интегрируются в вашу команду, начинают выполнять задачи и достигать поставленных целей.
В течение всего процесса мы обеспечиваем полный контроль над качеством работы, гарантируя высокий уровень результатов и удовлетворение ваших ожиданий.
Свяжитесь с нами уже сегодня: обсудим, как мы можем помочь вам достичь ваших бизнес-целей!

Почему аутстаффинг выгодне вашему бизнесу:
1. Доступ к высококвалифицированным специалистам. Мы предоставляем опытных профессионалов в различных областях, которые готовы адаптироваться к вашим потребностям.
2. Снижение затрат на найм и обучение. Вместо того чтобы тратить время и ресурсы на поиск, отбор и обучение новых сотрудников, вы получаете квалифицированных специалистов, полностью готовых к выполнению задач.
3. Гибкость и масштабируемость. Мы предлагаем возможность быстро расширять или сокращать команду в зависимости от изменения объемов работы, что помогает вам более эффективно управлять ресурсами.
4. Упрощение управленческих процессов. Вы делегируете часть операционной функции нашим специалистам, что позволяет высвободить время для стратегического планирования.