Аренда персонала в Санкт-Петербурге

Аренда персонала — удобный способ управления трудовыми ресурсами, который широко используют компании и предприятия разных отраслей и направлений бизнеса. Это эффективный инструмент, который позволяет поддерживать ритмичное выполнение технологических и производственных процессов при снижении расходов на содержание штатных кадров организации. Сдача рабочих в аренду осуществляется на условиях аутсорсинга, который предусматривает предоставление временных или постоянных работников без трудоустройства их в штат фирмы.

Компания «Персональное решение» предлагает аренду рабочего персонала в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Также работаем и с другими российскими регионами. Мы поможем вам уменьшить затраты и нагрузку на собственную кадровую службу при качественном и своевременном выполнении работ.

Принцип предоставления аренды персонала

Аренда персонала в компании — услуга, предусматривающая использование труда работников, предоставленных аутсорсинговой фирмой. Важная особенность этого способа управления персоналом состоит в том, что люди не трудоустраиваются в компанию, а состоят в штате аутсорсера, которым направляются на выполнение работ на объекте заказчика.

Основанием для сдачи в аренду работников является договор аутсорсинга. Этим соглашением определяются основные условия, в том числе количество арендованного персонала, круг его трудовых обязанностей, срок аренды, рабочий режим и другие параметры. Сотрудники поступают в распоряжение клиента и выполняют предусмотренные договором обязанности. Заказчик оплачивает услугу аутсорсинга кадровой компании, которая уже выплачивает зарплату сотрудникам.

Порядок взаимодействия аутсорсера с клиентом выглядит следующим образом:

согласование основных условий и цены аренда персонала;
составление и подписание договора;
подбор и наем людей, которые отвечают требованиям заказчика;
направление персонала на объект клиента для выполнения работ по договору;
оплата клиентом услуги аренды кадров;
ведение кадрового делопроизводства, оплата труда привлеченных рабочих аутсорсинговой фирмой.

Этот принцип позволяет обеспечить выполнение необходимых работ и бизнес-процессов, но исключает вступление компании-клиента в трудовые отношения с привлекаемым персоналом. Благодаря этому аренда рабочих снимает целый ряд сложностей и рисков.

Аренда персонала в Санкт-Петербурге

Аренда продавцов-консультантов

Аренда разнорабочих

Аренда уборщиков

Аренда курьеров

Аренда персонала — удобный способ управления трудовыми ресурсами, который широко используют компании и предприятия разных отраслей и направлений бизнеса.

Для кого выгодна аренда временных работников

Услуга аренды сотрудников — удобное решение кадровых проблем для компаний разных отраслей. В том числе ее основными потребителями являются:

Склады, логистические центры и складские комплексы. Требуется аутсорсинг фасовщиков, комплектовщиков заказов, стикеровщиков, упаковщиков, грузчиков, работников склада, другого персонала.
Промышленные предприятия. При аренде сотрудников на производство наиболее востребованы работники конвейерных и сварочных линий, разнорабочие, стикеровщики, операторы погрузчиков и т. д.
Супермаркеты, гипермаркеты, предприятия общепита. Пользуются спросом кассиры, курьеры, работники торгового зала, грузчики.
Строительные компании. Аренда разнорабочих.
Сельскохозяйственные предприятия. Аутсорсинг фасовщиков, посевщиков, сборщиков урожая, сортировщиков.

Наша компания предлагает аренду работников по всем перечисленным и другим позициям. Мы предоставляем клиентам укомплектованные группы численностью от 5 человек. Направляем сотрудников на длительное время и на долгосрочной основе.

Когда подойдет аренда сотрудников

Аренда персонала в Санкт-Петербурге используется для выполнения разных обязанностей. В том числе на условиях аутсорсинга часто привлекают сотрудников для выполнения непрофильных для организации задач, для сезонных или срочных работ. Многим компаниям арендованные трудовые ресурсы необходимы при неравномерной нагрузке в течение рабочего дня. Примером может служить повышенный приток покупателей в ритейле, характерный для определенных часов, когда значительно возрастает нагрузка на собственный персонал.

В каждом из таких случаев увеличение штатной численности обычно оказывается нерентабельным вариантом. Этот шаг приведет к увеличению времени простоев и неэффективности использования трудовых ресурсов. Принятым в штат работникам придется выплачивать весь предусмотренный законом соцпакет.

Когда необходимость в дополнительных сотрудниках отпадет, придется проводить сокращение персонала со всеми необходимыми выплатами и дополнительными издержками. Кроме этого, массовые увольнения могут плохо сказаться на репутации фирмы и привлечении работников в будущем. Поэтому аренда рабочих на производство будет намного более удобным и выгодным решением, чем расширение собственного штата.

Избавьтесь от поиска и подбора персонала

Серьезной проблемой для многих работодателей становится поиск и подбор сотрудников для закрытия массовых вакансий. Особенно такие затруднения характерны для компаний малого и среднего бизнеса, которые обычно не располагают большой кадровой службой. Часто им нужно привлекать до нескольких десятков работников на позиции, не требующие высокой квалификации.

В результате приходится отвлекаться на поиск кандидатов по объявлениям и на сайтах, проверку их анкет, проведение собеседований и т. д. В случае с неквалифицированным персоналом это нецелесообразное расходование времени. Однако без этих процессов нельзя обойтись, поскольку наем неподходящих людей приведет к некачественному выполнению работы, дополнительным издержкам и проблемам.

Кроме этого, сегодня поиск линейного персонала осложнен из-за дефицита рабочей силы, возникшего в результате пандемии. Около полумиллиона трудовых мигрантов, работающих на территории РФ, выехали в свои страны. При этом действующие ковидные ограничения, а также значительные расходы на проезд и легализацию в России мешают вернуться назад многим из них. В результате компании часто сталкиваются с нехваткой предложения, особенно при необходимости срочно привлечь большое количество работников.

Аренда рабочих в Санкт-Петербурге и других российских городах позволяет эффективно решать эти сложности. Заказчик только указывает количество, специализации и требования к сотрудникам. Аутсорсинговая компания, в свою очередь, предоставляет персонал, который отвечает требованиям клиента.

Преимущества аренды сотрудников

Использование аренды производственного, обслуживающего персонала, складских или торговых работников — это решение, благодаря которому вы получите следующие преимущества для вашего бизнеса:

Оптимизируете затраты и избавитесь от сложностей с поиском, подбором, обучением персонала на линейные позиции — аутсорсинговая компания предоставит готовых работников в нужном количестве.
Уменьшите нагрузку на собственный отдел кадров и бухгалтерию — все делопроизводство, расчет заработной платы и других выплат, налогов и сборов проводят специалисты аутсорсинговой компании.
Предотвратите трудовые споры, конфликты с профсоюзами и другие проблемы, связанные с работой штатного персонала.
Оптимизируете расходы на содержание штата. При аренде персонала на производство, склад, стройки, в ритейл и другие направления вы платите только за фактическое время работы. Заказчик не несет расходы, связанные с простоями, больничными, отпускными, социальными выплатами привлеченным работникам.
Уменьшите затраты, связанные с обеспечением работников униформой, инвентарем, расходными материалами за счет передачи этих функций аутсорсеру.
Обеспечите выполнение необходимого объема работ без фактического увеличения штатной численности. Это важно для субъектов малого бизнеса, для которых установлены лимиты на максимальное количество сотрудников. Превышение этих ограничений приводит к потере налоговых льгот.
Снизите риски штрафных санкций со стороны государства. Арендованный персонал трудоустроен у аутсорсера, который отвечает за соблюдение трудового законодательства, правильность начисления зарплаты, ведение кадровой документации и т. д.
Повысите эффективность управления. Вы сможете сосредоточиться на основных задачах, не отвлекаясь на второстепенные вопросы, которые связаны с работой линейного персонала.
Решите проблемы, связанные с текучкой кадров, нехваткой персонала в сезон отпусков или в периоды сложной эпидемиологической обстановки. Аутсорсер предоставляет нужное количество работников и своевременно выполняет замены.

Благодаря этим преимуществам повышается эффективность и прибыльность бизнеса, что позволяет быстро окупить стоимость аренды сотрудников в Санкт-Петербурге.

Взять сотрудников в аренду в компании «Персональное решение»

Наша компания предлагает выгодную аренду персонала в Санкт-Петербурге и по всей России. Направляем бригады работников вахтовым методом на объекты клиентов, расположенные во всех регионах РФ.

В распоряжении компании есть база из 50 000 работников, что позволяет перекрывать любые кадровые запросы заказчиков. Наши специалисты подберут сотрудников для решения ваших задач. Благодаря тщательному отбору предоставляем клиентам персонал, готовый к качественному и ответственному выполнению трудовых обязанностей.

Чтобы получить консультацию, согласовать условия и стоимость аренды — звоните нам по телефону 8 (800) 600—78—73 или пишите через форму обратной связи на сайте.

Мы ответственно подходим к работе