Аренда персонала в Санкт-Петербурге

Аренда персонала — удобный способ управления трудовыми ресурсами, который широко используют компании и предприятия разных отраслей и направлений бизнеса. Это эффективный инструмент, который позволяет поддерживать ритмичное выполнение технологических и производственных процессов при снижении расходов на содержание штатных кадров организации. Сдача рабочих в аренду осуществляется на условиях аутсорсинга, который предусматривает предоставление временных или постоянных работников без трудоустройства их в штат фирмы.

Компания «Персональное решение» предлагает аренду рабочего персонала в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Также работаем и с другими российскими регионами. Мы поможем вам уменьшить затраты и нагрузку на собственную кадровую службу при качественном и своевременном выполнении работ.
Принцип предоставления аренды персонала
Аренда персонала в компании — услуга, предусматривающая использование труда работников, предоставленных аутсорсинговой фирмой. Важная особенность этого способа управления персоналом состоит в том, что люди не трудоустраиваются в компанию, а состоят в штате аутсорсера, которым направляются на выполнение работ на объекте заказчика.

Основанием для сдачи в аренду работников является договор аутсорсинга. Этим соглашением определяются основные условия, в том числе количество арендованного персонала, круг его трудовых обязанностей, срок аренды, рабочий режим и другие параметры. Сотрудники поступают в распоряжение клиента и выполняют предусмотренные договором обязанности. Заказчик оплачивает услугу аутсорсинга кадровой компании, которая уже выплачивает зарплату сотрудникам.

Порядок взаимодействия аутсорсера с клиентом выглядит следующим образом:

  • согласование основных условий и цены аренда персонала;
  • составление и подписание договора;
  • подбор и наем людей, которые отвечают требованиям заказчика;
  • направление персонала на объект клиента для выполнения работ по договору;
  • оплата клиентом услуги аренды кадров;
  • ведение кадрового делопроизводства, оплата труда привлеченных рабочих аутсорсинговой фирмой.
Этот принцип позволяет обеспечить выполнение необходимых работ и бизнес-процессов, но исключает вступление компании-клиента в трудовые отношения с привлекаемым персоналом. Благодаря этому аренда рабочих снимает целый ряд сложностей и рисков.
Аренда персонала в Санкт-Петербурге
Аренда персонала — удобный способ управления трудовыми ресурсами, который широко используют компании и предприятия разных отраслей и направлений бизнеса.

Для кого выгодна аренда временных работников

Услуга аренды сотрудников — удобное решение кадровых проблем для компаний разных отраслей. В том числе ее основными потребителями являются:

  • Склады, логистические центры и складские комплексы. Требуется аутсорсинг фасовщиков, комплектовщиков заказов, стикеровщиков, упаковщиков, грузчиков, работников склада, другого персонала.
  • Промышленные предприятия. При аренде сотрудников на производство наиболее востребованы работники конвейерных и сварочных линий, разнорабочие, стикеровщики, операторы погрузчиков и т. д.
  • Супермаркеты, гипермаркеты, предприятия общепита. Пользуются спросом кассиры, курьеры, работники торгового зала, грузчики.
  • Строительные компании. Аренда разнорабочих.
  • Сельскохозяйственные предприятия. Аутсорсинг фасовщиков, посевщиков, сборщиков урожая, сортировщиков.
Наша компания предлагает аренду работников по всем перечисленным и другим позициям. Мы предоставляем клиентам укомплектованные группы численностью от 5 человек. Направляем сотрудников на длительное время и на долгосрочной основе.
Когда подойдет аренда сотрудников
Аренда персонала в Санкт-Петербурге используется для выполнения разных обязанностей. В том числе на условиях аутсорсинга часто привлекают сотрудников для выполнения непрофильных для организации задач, для сезонных или срочных работ. Многим компаниям арендованные трудовые ресурсы необходимы при неравномерной нагрузке в течение рабочего дня. Примером может служить повышенный приток покупателей в ритейле, характерный для определенных часов, когда значительно возрастает нагрузка на собственный персонал.

В каждом из таких случаев увеличение штатной численности обычно оказывается нерентабельным вариантом. Этот шаг приведет к увеличению времени простоев и неэффективности использования трудовых ресурсов. Принятым в штат работникам придется выплачивать весь предусмотренный законом соцпакет.

Когда необходимость в дополнительных сотрудниках отпадет, придется проводить сокращение персонала со всеми необходимыми выплатами и дополнительными издержками. Кроме этого, массовые увольнения могут плохо сказаться на репутации фирмы и привлечении работников в будущем. Поэтому аренда рабочих на производство будет намного более удобным и выгодным решением, чем расширение собственного штата.

Избавьтесь от поиска и подбора персонала

Серьезной проблемой для многих работодателей становится поиск и подбор сотрудников для закрытия массовых вакансий. Особенно такие затруднения характерны для компаний малого и среднего бизнеса, которые обычно не располагают большой кадровой службой. Часто им нужно привлекать до нескольких десятков работников на позиции, не требующие высокой квалификации.

В результате приходится отвлекаться на поиск кандидатов по объявлениям и на сайтах, проверку их анкет, проведение собеседований и т. д. В случае с неквалифицированным персоналом это нецелесообразное расходование времени. Однако без этих процессов нельзя обойтись, поскольку наем неподходящих людей приведет к некачественному выполнению работы, дополнительным издержкам и проблемам.

Кроме этого, сегодня поиск линейного персонала осложнен из-за дефицита рабочей силы, возникшего в результате пандемии. Около полумиллиона трудовых мигрантов, работающих на территории РФ, выехали в свои страны. При этом действующие ковидные ограничения, а также значительные расходы на проезд и легализацию в России мешают вернуться назад многим из них. В результате компании часто сталкиваются с нехваткой предложения, особенно при необходимости срочно привлечь большое количество работников.

Аренда рабочих в Санкт-Петербурге и других российских городах позволяет эффективно решать эти сложности. Заказчик только указывает количество, специализации и требования к сотрудникам. Аутсорсинговая компания, в свою очередь, предоставляет персонал, который отвечает требованиям клиента.
Преимущества аренды сотрудников
Использование аренды производственного, обслуживающего персонала, складских или торговых работников — это решение, благодаря которому вы получите следующие преимущества для вашего бизнеса:

  • Оптимизируете затраты и избавитесь от сложностей с поиском, подбором, обучением персонала на линейные позиции — аутсорсинговая компания предоставит готовых работников в нужном количестве.
  • Уменьшите нагрузку на собственный отдел кадров и бухгалтерию — все делопроизводство, расчет заработной платы и других выплат, налогов и сборов проводят специалисты аутсорсинговой компании.
  • Предотвратите трудовые споры, конфликты с профсоюзами и другие проблемы, связанные с работой штатного персонала.
  • Оптимизируете расходы на содержание штата. При аренде персонала на производство, склад, стройки, в ритейл и другие направления вы платите только за фактическое время работы. Заказчик не несет расходы, связанные с простоями, больничными, отпускными, социальными выплатами привлеченным работникам.
  • Уменьшите затраты, связанные с обеспечением работников униформой, инвентарем, расходными материалами за счет передачи этих функций аутсорсеру.
  • Обеспечите выполнение необходимого объема работ без фактического увеличения штатной численности. Это важно для субъектов малого бизнеса, для которых установлены лимиты на максимальное количество сотрудников. Превышение этих ограничений приводит к потере налоговых льгот.
  • Снизите риски штрафных санкций со стороны государства. Арендованный персонал трудоустроен у аутсорсера, который отвечает за соблюдение трудового законодательства, правильность начисления зарплаты, ведение кадровой документации и т. д.
  • Повысите эффективность управления. Вы сможете сосредоточиться на основных задачах, не отвлекаясь на второстепенные вопросы, которые связаны с работой линейного персонала.
  • Решите проблемы, связанные с текучкой кадров, нехваткой персонала в сезон отпусков или в периоды сложной эпидемиологической обстановки. Аутсорсер предоставляет нужное количество работников и своевременно выполняет замены.
Благодаря этим преимуществам повышается эффективность и прибыльность бизнеса, что позволяет быстро окупить стоимость аренды сотрудников в Санкт-Петербурге.

Взять сотрудников в аренду в компании «Персональное решение»

Наша компания предлагает выгодную аренду персонала в Санкт-Петербурге и по всей России. Направляем бригады работников вахтовым методом на объекты клиентов, расположенные во всех регионах РФ.

В распоряжении компании есть база из 50 000 работников, что позволяет перекрывать любые кадровые запросы заказчиков. Наши специалисты подберут сотрудников для решения ваших задач. Благодаря тщательному отбору предоставляем клиентам персонал, готовый к качественному и ответственному выполнению трудовых обязанностей.
Чтобы получить консультацию, согласовать условия и стоимость аренды — звоните нам по телефону 8 (800) 600—78—73 или пишите через форму обратной связи на сайте.
Мы ответственно подходим к работе
Гибкость расписания
Предоставляем персонал, когда для него есть работа. Поэтому вы не платите за время простоя и перекуры.
Оперативность замены
Если работник заболел или вам не понравилась его работа, то мы в тот же день заменим его на нового.
Высокая производительность
Мы тщательно подбираем каждого рабочего и проверяем, чтобы он не халтурил, не срывал сроки.
Узнайте точную цену и сроки выполнения вашей задачи через 10 минут

Из чего складывается цена

240
70
180
Стоимость услуги за час
Прямая себестоимость за час
Стоимость услуги за час
Кадровый учет
Управление и контроль
Общие налоги
Расчетная прибыль
130
Зарплата рабочего
50
Налог на зарплату
Узнайте точную цену и сроки выполнения вашей задачи через 10 минут
За 15 лет нам доверились более чем 8000 клиентов
Узнайте точную цену и сроки выполнения вашей задачи через 10 минут