Сфера аутсорсинга в России стереотипно считается мужской. Существует ряд убеждений, не соответствующих действительности. Например, что женщины не могут управлять бригадами из грузчиков и разнорабочих, или что женщинам тяжело проводить переговоры с заказчиками, большинство которых — мужчины.
Наш опыт показывает, что женщины, рискнувшие стать предпринимательницами, ничуть не уступают мужчинам! У бизнеса нет гендера. Успех дела зависит от личных качеств человека: целеустремленности, амбициозности, ответственности и т.д. Ими одинаково часто обладают и мужчины, и женщины.
Читайте вдохновляющие истории предпринимательниц, которые развивают бизнес по аутсорсингу по франшизе «Персональное решение».
Наш опыт показывает, что женщины, рискнувшие стать предпринимательницами, ничуть не уступают мужчинам! У бизнеса нет гендера. Успех дела зависит от личных качеств человека: целеустремленности, амбициозности, ответственности и т.д. Ими одинаково часто обладают и мужчины, и женщины.
Читайте вдохновляющие истории предпринимательниц, которые развивают бизнес по аутсорсингу по франшизе «Персональное решение».
Наталья Портнова, Новосибирск
Стала партнёром 14 августа 2019 года
Чем занималась раньше?
17 лет работала в найме в сфере управления персоналом. Прошла путь от простого менеджера до HR-директора.
Почему решила заняться бизнесом?
«Я работала директором по персоналу в крупных компаниях, и в определённый момент поняла, что достигла “потолка” в найме. Хотелось развиваться дальше, поэтому задумалась о бизнесе».
Почему выбрала франшизу по аутсорсингу?
«Мне нравилось работать с людьми и было интересно наблюдать за деятельностью аутсорсинговых компаний со стороны заказчика. Я поняла, что хочу иметь бизнес, у которого есть перспективы развития и отлажены бизнес-процессы».
Как обстоят дела в бизнесе сейчас?
На данный момент все заказчики постоянные. Есть «якорные объекты» — производства, промышленные компании, логистические склады. В сутки Наталья выводит от 150 человек. Ежемесячный оборот сейчас составляет около 8 млн рублей.
Комфортно ли женщине в аутсорсинге?
«Да. Для меня бизнес — это вызов, который мы постоянно преодолеваем. С таким подходом трудности не воспринимаются как проблемы. Ты просто делаешь, чтобы пройти дальше. Это рост».
Какими качествами должна обладать женщина-предприниматель?
«Залог успеха — заниматься тем делом, которое тебе по душе. А ещё — любознательность и жажда достичь результата».
Анна Грисман, Нижний Новгород
Стала партнёром 14 сентября 2021 года
Чем занималась раньше?
Больше 19 лет работала в найме на руководящих должностях в сфере строительства и туризма.
Почему решила заняться бизнесом?
«Я несколько лет задумывалась о том, что хочу своё дело. Да, я добилась определенного успеха в найме — была руководителем. Но хотелось работать на себя. Пандемия дала толчок к действиям».
Почему выбрала франшизу по аутсорсингу?
«Мне всегда нравилась работа с людьми. Хотелось развиваться в этом направлении, поэтому одной из моих последних сфер деятельности был туризм. Но из-за ряда причин и ограничений в период пандемии я решила на нем не останавливаться. Стала искать другие направления. Аутсорсинг оказался самым интересным для меня».
Как обстоят дела в бизнесе сейчас?
В настоящее время Анна работает с федеральными заказчиками: «Ашан», «Перекрёсток», «Магнит». Выводит более 60 человек в день.
Комфортно ли женщине в аутсорсинге?
«Комфортно, как и в другом бизнесе. Нет мужского или женского бизнеса. Всегда нужна хорошая команда».
Какими качествами должна обладать женщина-предприниматель?
«Целеустремленность и ориентированность на результат. А ещё не бояться делать что-то новое и спрашивать советов у более опытных предпринимателей».
Зарема Баринова, Москва
Стала партнёром 25 января 2021 года
Чем занималась раньше?
10 лет работала в банке на руководящей должности, затем ушла в декрет.
Почему решила заняться бизнесом?
«Мой муж работал на госслужбе, захотел попробовать что-то новое и купил франшизу. Три месяца он пытался сесть за изучение материалов, но слишком уставал на основной работе, поэтому у него не вышло.
Пришло время платить роялти. Мы с мужем решили, что я начну развивать бизнес сама, а потом и он включится в работу. Я чувствовала, что это “не моё” дело. Тем более, что у меня уже был ребёнок двух лет и я была на восьмом месяце беременности. Но решила попробовать, и всё получилось».
Пришло время платить роялти. Мы с мужем решили, что я начну развивать бизнес сама, а потом и он включится в работу. Я чувствовала, что это “не моё” дело. Тем более, что у меня уже был ребёнок двух лет и я была на восьмом месяце беременности. Но решила попробовать, и всё получилось».
Как обстоят дела в бизнесе сейчас?
Сейчас Зарема выводит на объекты около 80 человек в день. Её ключевые клиенты — производства и магазины.
Комфортно ли женщине в аутсорсинге?
«Да, оказалось, что бизнес по аутсорсингу — это круто и не очень сложно».
Какими качествами должна обладать женщина-предприниматель?
«Надо себя дисциплинировать и прилагать усилия, чтобы масштабироваться».
Оксана Полищук, Уссурийск
Стала партнёром 3 мая 2022
Чем занималась раньше?
Работала и продолжает работать менеджером культурных мероприятий.
Почему решила заняться бизнесом?
«Я почувствовала, что достигла потолка в карьерном развитии. Мы обсуждали с мужем, что хотим иметь семейный бизнес».
Почему выбрала франшизу по аутсорсингу?
«Сначала я думала о кофейных аппаратах, но поняла, что рынок переполнен ими. Параллельно около года я была подписана на страницу компании “Персональное решение” в соцсетях, и предложила мужу купить франшизу. Он согласился попробовать».
Как обстоят дела в бизнесе сейчас?
Оксана развивает бизнес вместе с мужем Андреем. На данный момент супруги сотрудничают с двумя клиентами и выводят на объекты по семь человек ежедневно.
Комфортно ли женщине в аутсорсинге?
«Да. Наибольшее удовольствие приносит самореализация. И, конечно же, доход. Мне нравится иметь своё дело и быть уверенной в завтрашнем дне».
Какими качествами должна обладать женщина-предприниматель?
«Нужно иметь активную жизненную позицию — быстро принимать решения, быть готовой к переменам. А ещё важно любить учиться, постоянно стремиться к изучению нового».
Ольга Турханова, Москва
Стала партнёром 20 ноября 2019
Чем занималась раньше?
Работала архитектором-дизайнером. Ещё в студенчестве поняла, что это не её призвание, но не смогла себе в этом признаться.
Почему решила заняться бизнесом?
«Я устала от нелюбимой работы. Со временем стало раздражать, что нужно постоянно кого-то слушаться, подчиняться. Я чувствовала в себе лидерские качества, но работа не давала их раскрыть. И, конечно, хотелось больше зарабатывать».
Почему выбрала франшизу по аутсорсингу?
«Я начала рассматривать разные ниши. Смотрела, что в тренде, что может принести реальный доход. Поняла, что начать бизнес с нуля сложно: без опыта можно совершить кучу ошибок и потерять деньги. Пошла по пути меньшего сопротивления — стала выбирать франшизу. Большинство из них оказались безумно дорогими и даже после покупки требовали больших финансовых вложений. Аутсорсинг понравился тем, что на старте нужен минимум инвестиций, можно работать без офиса. И сама сфера привлекла работой с людьми — я очень люблю общаться».
Как обстоят дела в бизнесе сейчас?
На данный момент Ольга выводит на объекты от 40 человек ежедневно. Есть своя команда из четырёх человек. Основные клиенты — склады и производства.
Комфортно ли женщине в аутсорсинге?
«Конечно! В бизнесе я получила всё, что хотела. Я рада, что ушла из найма. Возвращаться туда не собираюсь!»
Какими качествами должна обладать женщина-предприниматель?
«На мой взгляд, главные качества — это креативность и умение относиться к проблеме как к задаче. Также женщине в бизнесе необходимо принимать быстрые, но взвешенные решения и нести ответственность за них. Конечно, важно быть целеустремлёнными и иметь твёрдое намерение доводить дела до конца».