Просто позвоните нам!
8 812 448 68 37

Сколько стоит аутсорсинг рабочего персонала

Cкачать презентацию PDF 2mb
  • 10
    Лет
    на рынке
  • 10102
    Счастливого
    клиента
  • 26
    Городов
    Международная сеть

Из чего складывается стоимость

120
Зарплата рабочего
60
Налог
на зарплату
70
Стоимость услуги
250
Налоги
Вы не устраиваете людей по трудовой книжке, поэтому не платите подоходный налог и не отчисляете деньги в Пенсионный фонд, Фонд Социального страхования и Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования. За неквалифицированный персонал налоги платим мы.
Стоимость услуги аутсорсинга персонала включает
Подбор и замена рабочих
Чтобы получить персонал, вам нужно лишь рассказать о своих требованиях. Мы сами найдем подходящих кандидатов, выберем из них согласившихся и соберем пул «запасных». Ведь нет гарантий, что человек, который работал на объекте два дня, выйдет и на третий.
Кадровый учет
Ваш кадровик больше не тратит время на поиск неквалифицированного персонала, постоянные собеседования, оформления и борьбу с текучкой кадров — этим занимаемся мы.
Управление и контроль
Рабочие вовремя приезжают на объект, не забывают документы и не отлынивают от работы. Для этого мы назначаем бригадиров и супервайзеров, которые отвечают за качество работы на объектах.
Наша цена — это гарантия получения качественного результата под ключ.

От чего зависит цена

Характер работ
Характер работ
Есть разница между разгрузкой коробок на теплом складе и раскопкой траншеи осенью на открытом воздухе. Поэтому чем хуже рабочие условия, тем больше придется платить.
Географическое расположение
Географическое расположение
Если объект находится далеко от города, то мы берем на себя все расходы на трансфер рабочих. Поэтому чем дальше объект, тем выше цена.

Платите за результат

Если вы боитесь работать с платой за человеко-часы, то можете платить за результат. Мы проведем тестовый день и рассчитаем стоимость услуг.

Вам нужно упаковать 12 000 коробок с конфетами. Мы проводим тестовый день и узнаем, что за смену в 6 часов 1 рабочий упаковывает 300 коробок. Тогда для упаковки 12 000 коробок бригада из 4 человек при шестичасовом рабочем дне справится с этой работой за 10 дней или 240 человеко-часов. Тогда упаковка всех коробок будет стоить 72 000 рублей.

Для нас переход на сдельную оплату ничего не меняет, но это помогает вам быть уверенным в результате. Поэтому если вы хотите уйти от почасовой оплаты, то дайте нам знать об этом. Мы проведем тестовый день и рассчитаем стоимость работ.

Тарифы

Вы можете заказать полный аутсорсинг линейного персонала или получить список контактов работников из нашей базы.
Аутсорсинг персонала
Вы получите законченные в срок работы. Для этого мы находим работников, формируем бригады и пристально следим, чтобы на объекте никто не халтурил.
250
за час работы
Тариф «Аутсорсинг персонала» гарантирует высокую производительность труда, включает в себя замену плохо работающих рабочих и весь стандартный перечень услуг. Мы берем на себя заботы о персонале и ответственность за результат. Вам нужно лишь поставить подпись.

Как получить скидку на аутсорсинг персонала

Заказать от 10 человек на месяц
Установить рабочий день в 12 часов
Кормить рабочих обедами
Обеспечить трансфер, если объект за городом
Оплатить без НДС
Работать по предоплате
5 - 25%
Скидка, на которую вы можете рассчитывать
Больше дел из списка — больше скидка.
Получить скидку

Вопросы, которые нам задают чаще всего

  • Кто платит налоги при заключении договора на аутсорсинг персонала?

    Вся ответственность за юридическое оформление персонала и уплата налогов лежит на нашей компании. Эта сумма уже включена в стоимость услуги.

  • Если во время работы персонала происходит форс-мажор, то кто несет ответственность за убытки?

    Все наши работники несут полную материальную ответственность, так как это прописано в трудовом договоре. Преступления, согласно российскому законодательству, расследует полиция.

  • Зачем мне аутсорсинг персонала, когда я могу нанять своих работников на постоянной основе?

    Нанимая сотрудника в штат, вы тратите время отдела кадров, платите налоги, производите отчисления в пенсионный, медицинский и страховой фонды. А если ваши сотрудники не загружены работой все 8 часов 5 раз в неделю, то вы переплачиваете за время, когда работники сидят без дела.

    Если же вы обращаетесь в аутсорсинговую организацию, то нужно заключить один договор и оплатить услуги. Причем платите вы лишь за часы, когда сотрудники загружены работой. Вся остальная работа ложится на плечи компании-аутсорсера.

Успешно!
Что-то пошло не так