Блог | Персональное решение

Реальные отзывы о франшизе «Персональное решение»

Многие люди, достигая «потолка» на работе рано или поздно задумываются о своём бизнесе. Если работа всё больше становится похожа на прозябание, если каждый будний день даётся сложнее, чем предыдущий, то это повод задуматься.

Большинству людей хватает навыков и опыта, чтобы руководить бизнесом, но они не понимают, с чего начать, как выбрать нишу и как минимизировать риски.

Как понять, что вы готовы начать своё дело:

  1. Вы чувствуете, что застряли на работе и не используете весь свой потенциал .
  2. Вы хотите быть начальником самому себе.
  3. Вы хотите поменять сферу деятельности.
  4. Вы работаете 24/7, но не видите перспектив и хотите вкладывать силы и ресурсы в своё собственное дело.

Партнёры «Персонального решения», пройдя путь от наёмного сотрудника часто делают выбор в пользу своего бизнеса.

Кто-то достиг «потолка», кто-то давно мечтал о своём деле.

Но многие из них сталкиваются с вопросами: «А получится ли у меня? Пойдёт ли бизнес? Как получить прибыль, минимально рискуя?» Страшно наделать ошибок и потерять деньги.

В таком случае стоит задуматься о запуске бизнеса по франшизе. Это хороший старт для тех, кто хочет быстрее выйти на результат. Франчайзи получают проверенную бизнес-модель, бренд, качественное обучение, анализ рынка, сопровождение команды профессионалов на каждом этапе.

И опыт наших партнёров говорит сам за себя.

Ниже представлены реальные отзывы партнёров о франшизе.

Персональное решение отзывы франчайзи

Андрей Головин, г. Воткинск
Стал партнёром в октябре 2021 года

«Последние лет пять я постоянно думал, что хочу работать на себя. Работал в организации, которая специализировалась на железнодорожных отправках. Разрабатывал чертежи для отправки грузов, делал заявки на вагоны, занимался оформлением документов.

Меня не покидали мысли об открытии бизнеса, и я начал заниматься предоставлением грузчиков. Разместил объявления о том, что требуются грузчики, и параллельно — об услугах грузчиков. Пошли заказы, я отправлял на них людей. Поработал так пару летних месяцев. Приходилось отлучаться с основной работы. Руководству это не нравилось, хоть я и предупреждал. Директор поставил вопрос ребром: либо то, либо это. Я решил уйти с работы, купить франшизу и открыть своё дело».

Андрей ежедневно выводит на склады и производства 27 человек: разнорабочих, грузчиков и подсобных рабочих.
Отзывы партнёров