Оперативный подбор персонала
Аутсорсинг персонала. Аутстаффинг
Тел.:+7(960) 251-09-03
Тел/факс.: (812) 612-09-71
E-mail: info@yastaff.ru

КАК ГАРАНТИРОВАННО СНИЗИТЬ РАСХОДЫ НА РАБОЧИЙ ПЕРСОНАЛ БОЛЕЕ ЧЕМ НА 20 %?

 

 Все очень просто: 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
           
 
           
           
РАБОТНИК
           
В ШТАТЕ
           
           
РАБОТНИК
           
В ЛИЗИНГ
           
           
 
           
Оклад:
           
           
 
           
18.000 руб/мес
           
           
 
           
нет
           
           
Страховые выплаты: 30%
           
           
5.400 руб/мес
           
           
нет
           
           
Оплачиваемый отпуск:
           
           
18.000 руб
           
           
нет
           
           
Работа бухгалтерии:
           
           
500 руб/мес
           
           
нет
           
           
Работа кадровика:
           
           
500 руб./мес
           
           
нет
           
           
Количество рабочих дней за год
           
           
242
           
           
264
           
           
Цена за час работы
           
           
>151 руб.
           
           
= от 120 руб.
           
           
 
           
РИСКИ
           
Оплата больничных
           
           
 
           
 
           
присутствует
           
           
 
           
 
           
отсутствует
           
           
Риск прогула
           
           
присутствует
           
           
отсутствует
           
           
Риск пьянства
           
           
присутствует
           
           
отсутствует
           
           
Возможность предоставления гибкого количества работников
           
           
Отсутствует
           
           
присутствует
           
 

Если Вам нужны работники на склад, стройку, производство или ещё куда-нибудь..
но Вы не хотите:
·         Тратить время на их поиски
·         Держать в штате лишних людей, которые нужны лишь несколько раз в месяц
·         Платить за них страховые выплаты и сборы
·         Волноваться за качество работы и мотивацию, а если они низкие, то опять тратить время на поиски новых людей
·         Напрягать бухгалтера, кадровика и юристов бумажной волокитой по каждому сотруднику
То наилучшим выходом их всех этих проблем будет взять персонал в аренду или, если он уже есть, вывести людей за его штат.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УСЛУГИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ВНЕШТАТНОГО ПЕРСОНАЛА:
·         Грузчики;
·         Разнорабочие;
·         Грузчики-экспедиторы;
·         Подсобные рабочие;
·         Работники на склад, на разгрузку/погрузку фур и контейнеров;
·         Комплектовщики;
·         Рабочие конвейера;
·         Рабочие на производство; 
·         Сборщики картонной продукции, склейщики;
·         Стикеровщики;
·         Упаковщики; 
·         Персонал для земельных работ, рытье траншей, благоустройство территорий и т.д.;
·         Уборщики;
·         Прочий рабочий персонал без специальных навыков

У нас уже есть для вас база более чем из 9000 потенциальных работников, готовых уже завтра выполнить вашу задачу качественно, не дорого и в нужные сроки.
Всю бумажную работу мы уже сделали за вас.
Вам нужно лишь позвонить по телефону (812) 385-43-15 и сказать, сколько людей, на какой срок и по какой цене вы хотите получить.
Мы готовы предоставить Вам до 70 человек уже на следующий день, каждый из которых будет трезвым, опрятным и говорящим на родном русском языке.
Вы также можете скачать наше коммерческое предложение
ДЛЯ ЭТОГО, У НАС ЕСТЬ ВСЁ!
1.   Гибкое штатное расписание.
 Мы можем варьировать количество людей по дням и даже по часам. Хотите всю неделю с утра 10, днём 5, а вечером 20, да при этом чтобы в среду вообще никого не было? С нами вы сможете выйти на новый уровень эффективности.
2.   Собственная автоматизированная система подбора и оповещения.
О вакансии мгновенно узнают сотни потенциально заинтересованных в работе с вами людей. Нам остаётся лишь отобрать из них лучших для Вас.
3.   Электронные личные дела на каждого сотрудника.
В личном деле хранятся все данные человека, вся его рабочая история, т.е. учет отработанных смен и комментарии к ним от предыдущих работодателей. Мы не держим прогульщиков и тунеядцев.
4.   Расчет личных рейтингов всех сотрудников.
Рейтинг рабочего говорит о его исполнительности, ответственности, пунктуальности. Таким образом, каждый наш сотрудник конкурирует с остальными за право получения лучших заказов у лучших работодателей. И это их сильно мотивирует.
5.   Опытные бригадиры.
Вам не нужно тратить личное время, чтобы стоять над душой, следить за выполнением работ и помнить, кому вы что поручили. Для этого есть бригадиры, которые по итогам отчитываются перед Вами лично т.е. вы всегда знаете с кого спросить.
6.   Система контроля качества.
Мы нацелены на длительную работы с каждым клиентом, поэтому для нас важна Ваша удовлетворённость работы с нами. По истечению работ мы попросим вас заполнить опросник, в котором вы укажите все недочёты, замечания и пожелания, которые будут устранены к Вашему следующему заказу
7.   Работа по одному договору.
За один заказ вы платите один раз. Вам больше не придётся закапываться в бумажках на 40-60 человек.
"Персональное решение" - это:
1) 5 лет на рынке аутстаффинга. Мы работаем с 2007 года. За это время нами накоплен бесценный опыт оказания услуг по предоставлению персонала.
2) 631 компания - партнер. Среди них крупнейшие заводы, производства и терминалы Санкт-Петербурга.
3) Более 9000 трудоустроенных рабочих.
4) Более 28000 закрытых вакансий.
5) Внедренная уникальная IT-инфраструктура подбора, учета и контроля сотрудников.
Компания «Персональное решение» предлагает своим клиентам такое количество рабочего персонала, какое им нужно в данный момент. Мы составляем штатное расписание количества ежедневно необходимых работников, которое согласовываем с заказчиком. Наши работники всегда высоко мотивированы за счет внутренней конкуренции, поэтому мы с уверенность можем сказать, что эффективность такого персонала значительно выше.
Нуждается ли Ваша компания во внештатном персонале? Стоит ли Вам воспользоваться арендой рабочих или “лизингом” персонала?
Рассмотрим простой пример – завод, производство или складской терминал с определенным количеством рабочих мест для грузчиков, разнорабочих или подсобных рабочих.
Представим себе типичные проблемы предприятия-заказчика:

Мы предлагаем решение.
Все, представленные выше проблемы, мы полностью берем на себя!
Наших клиентов очень легко понять. У них есть приоритетные задачи, на выполнении которых и сконцентрирован менеджмент предприятия-клиента. И есть параллельный, не приоритетный, но необходимый и отнимающий очень много времени, сил и денег подбор рабочих кадров. Так вот, эту функцию гораздо выгоднее передать на аутсорсинг компании, которая профессионально занимается подбором кадров и сможет предложить по-настоящему выгодные во всех смыслах условия сотрудничества. Пусть каждый занимается тем, что лучше всего у него получается!
 
Сконцентрируйтесь на Ваших приоритетных задачих и экономьте при этом!
Экономическая целесообразность
Аутсорсинг и аутстаффинг – эффективнейшие инструменты для бизнеса. Огромное количество предприятий прибегает к их помощи.
Помимо качественных причин необходимости использования арендованного персонала, таких как: освобождение управленческих ресурсов; фокусировка на основном виде деятельности; оптимизация процесса производства и пр., существуют еще и экономические причины.
  1. Снижение издержек за счет гибкого штатного расписания;
  2.    
  3. Экономия на налогах;
  4.    
  5. Снижение затрат на единицу продукции.
Гибкое штатное расписание
На диаграмме представлен пример ситуации, в которой каждодневное количество необходимых рабоников непостоянно. Т.е. в понедельник требуется 15 человек, во вторник 30 и т.д. (на диаграмме отмечено зеленым цветом).
Для обеспечения бесперебойной работы потребуется держать не менее 30 человек, которые с переработкой в четверг будут закрывать весь объем работы. В противном случае будут происходить простои и задержки, что приведет к еще большим потерям.
Таким образом, в некоторые дни на объекте находится большее количество работников, чем того требует производственная необходимость (на диаграмме отмечено оранжевым цветом).
Если посчитать сумму "лишних" смен, т.е. ситуаций, когда люди были, а работы не было, и умножить на стоимость одной рабочей смены, то получается весьма внушительная сумма.
 
Если в день с учетом всех налогов и выплат человек получает 1000 рублей, то потери среднего предприятия, на котором работают 30 человек в месяц составят 260.000 рублей.
 
В год эта сумма трансформируется в 3.120.000 рублей чистых потерь!
При использовании арендованного персонала этой потери не возникло бы.

Группа Компаний «Персональное Решение» - качество, надежность и сервис.


 

© 2008—2016, Персональное решение.

Создание сайта: Z-Style

Rambler's Top100