Судя по статистике, замена одного сотрудника будет стоить компании от 20% до 50% его годового оклада.  В эту сумму включены траты на поиск, подбор  и обучение нового сотрудника. Так, даже замена менеджера среднего звена обходится в приличную сумму. Можно ли исправить эту ситуацию?..

У каждого бизнесмена бывают периоды, когда все идет не так: бизнес не окупается, клиенты откалываются, а работники подводят. В такие моменты стоит вспомнить историю Генри Форда, который большую часть жизни сражался за свой бизнес и победил.